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バックアップ体制

Q:採用が決まったら希望店に入れますか? ▼▲
A:ご希望に応えられるよう、最大限の努力をします。ただし、各サロンには求人定員があるため、必ずしもご希望に応えられない場合があります。その場合は、能力や通勤時間、勤務体制など等を考慮した上で、最も活躍できる場をご用意します。
Q:転勤はありますか? ▼▲
A:あります。各サロンのスタッフ構成と集客数、売上高などをベースに、ある程度の公平さを考えた上で転勤をお願いすることがあります。「本人がより活躍し、才能を発揮できる場にいてほしい」という想いからお願いするものです。
Q:勉強会はどれくらいありますか? また、何年でスタイリストとしてデビューできますか? ▼▲
A:「皆さんに少しでも早くスタイリストとして活躍してほしい」という想いから、2年間の教育カリキュラムをご用意しています。週2回、全スタッフで行うトレーニングのほか、朝夜のトレーニングがあり、ほぼ毎日のトレーニングで他店で2年を要する技術力が1年で身につきます。

Q:募集広告を見て電話しました。スタイリストですが、希望する店舗で募集していますか? ▼▲
A:ご本人のスタイリストとしての詳細をうかがった上で、できるだけご希望に添えるように配慮いたします。ただし人員状況などにより、希望に添えないこともあります。この場合は、ご希望に近いサロンをご紹介させていただきます。
Q:サロン見学はさせてもらえますか? ▼▲
A:大丈夫です。まずは、見学ご希望のサロンにご連絡ください。担当者の都合を考慮した上で、日時を回答いたします。
Q:まだ自信のない技術があります。教えてもらえますか? ▼▲
A:問題ありません。スタッフ全員で行う公式練習会を週2回行っています。ここでは、各人のレベルに合わせてカリキュラムを組み立てていくことができます。焦らず、自分のペースでスキルを身につけていくことができます。
Q:将来は出店を考えています。いろいろ教えてもらえますか? ▼▲
A:もちろんです。私たちは各人が成長し、飛躍していくことを最大の喜びと考えています。経営者になるためにまず必要なのは、管理能力です。当社には主任・チーフ・店長・マネージャーといった管理職があります。まずはここを目指してがんばりましょう。これらの役職の経験は将来の大きな財産になります。私たちも協力は惜しみません。目標に向かってお互いに頑張りましょう。